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            房產總經理助理勞動合同

            減小字體 增大字體 2024-01-14 12:10:43


            房產總經理助理勞動合同(通用7篇)

            房產總經理助理勞動合同 篇1

              聘請方(以下簡稱甲方):   房地產開發有限公司

              應聘方(以下簡稱乙方):

              甲方經公司董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

              甲方聘請乙方擔任總經理助理,協助總經理負責公司的日常經營管理。 聘用期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

              二、工作時間、報酬及福利

              1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定,合理安排乙方休假或休息。

              2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作,乙方來調整假期和工作時間,公司有權調整假期和工作時間,乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。

              3、乙方報酬月薪8000元,按月支付。

              三、 培訓及保密規定

              1、培訓費用由甲方承擔,但乙方經培訓掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

              2、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務,合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失,由乙方承擔賠償。

              3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內,乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務,不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則,乙方應賠償甲方損失。

              四、雙方權利義務

              (一)甲方權利

              1、甲方有制定公司的經營方針和投資計劃,并要求乙方按決策落實執行的權利;

              2、甲方有監督乙方工作的權利;

              3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分及經濟處分的權利;

              (二)甲方義務

              1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方有按相關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續的義務。

              (三)乙方權利

              1、乙方有依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇,及相關福利政策的權利。

              (四)乙方義務

              1、乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,完成工作任務,遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業秘密。

              五、陳述和保證

              1、甲方向雙方陳述和保證如下:

              (1)其有權進行本合同規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同 ;

              (2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

              2、乙方向雙方陳述和保證如下:

              (1)其保證所提供的個人資料內容的真實性

              (2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

              (3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

              六、 合同解除、變更、續約

              本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

              (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

              1、乙方違反合同規定,不積極履行義務,經勸阻不改正;

              2、嚴重違反公司制度,營私舞弊,給甲方造成重大傷害;

              3、乙方違反國家法律法規,被追究刑事責任;

              (二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:

              1、乙方患病或者非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

              2、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的;

              (三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

              1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;

              2、未及時足額支付勞動報酬的;

              3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

              4、法律法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;

              5、甲方公司撤銷。

              (四)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續:

              1、本合同期滿的;

              2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

              3、甲方依法宣告破產或解散的;

              4、法律法規規定的其它情形;

              (三)在下列情況下,合同可以變更:

              1、雙方協商達成一致;

              2、因國家政策法令發生變化時。

              3、不可抗力。

              (四)本合同期滿前,甲乙雙方應提前十五日協商勞動合同續訂事宜,協商一致的,續訂勞動合同。如合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方補簽勞動合同,若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動關系的,視為合同延續,在視合同延續期限十五日內,雙方未簽訂新勞動合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。

              七、調解與仲裁

              1、甲、乙雙方發生勞動爭議后,應先協商解決,協商不成的,亦可向人民法院起訴。

              2、本合同未盡事宜,雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

              八、附則

              本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字次日起生效。

              甲方: 乙方:

              蓋章:

              (授權委托人)簽字: 簽名:

              年 月 日   年 月 日

            房產總經理助理勞動合同 篇2

              總經理職責及議事規則根據《公司法》規定和公司章程,現將公司總經理職責和議事規則明確如下:

              一、總經理職責

              1、主持公司的日常生產經營管理,負責機場安全運營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事會報告;.

              2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

              3、擬定設置、調整或撤銷公司內部管理機構的具體方案;

              4、擬訂公司的基本管理制度;

              5、制定公司的具體規章;

              6、提請聘任或解聘公司副總經理、財務部門負責人;

              7、聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員;

              8、依有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加

              薪及辭退;

              9、在職責范圍內,對外代表公司處理業務;

              10、董事會授權的其他事項。

              副總經理協助總經理工作,按工作分工負責有關分

              管工作。

              二、總經理議事規則

              公司總經理研究決定問題可召開總經理會議或總經理辦公會。

              1.總經理會議

              總經理會議研究決定總經理職權范圍內的重要事項。公司總經理會議由公司總經理、副總經理和黨委書記、副書記參加,由總經理主持。

              總經理會議每月召開2-3次,具體時間由總經理確定。特殊情況下,由總經理、副總經理提出,可召開臨時總經理會議。

              總經理會議研究決定問題遵循民主集中制原則,在發揚民主的基礎上,由總經理集中多數成員意見作出會議決議?偨浝頃h決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式發布執行。對外報送的重要《公司文件》應經董事長簽署或董事長授權總經理簽署。

              提交總經理會議研究的議題,分管總經理、副總經理應事先召集有關部門進行研究,提出意見;對意見分歧較大的問題,應向會議說明。

              董事長可參加總經理會議。

              2、總經理辦公會

              總經理辦公會協調、解決公司日常經營活動的具體事項。

              總經理辦公會由總經理或分管副總經理召集,有關副總經理和部門負責人參加?偨浝磙k公會在充分聽取部門意見的基礎上,由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,召集人應及時提交總經理會議研究。

              總經理辦公會形成的意見,用《總經理辦公會議紀要》下發執行。

              總經理會議和總經理辦公會由公司辦公室負責秘書工作。

              總經理會議和總經理辦公會決定的事項,由有關部門承辦。公司辦公室負責協調和檢查落實。

            房產總經理助理勞動合同 篇3

              聘請方(以下簡稱甲方):

              應聘方(以下簡稱乙方):

              甲方經公司董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

              一、合同期限及工作崗位

              甲方聘請乙方擔任總經理助理,協助總經理負責公司的日常經營管理。

              聘用期限為兩年,自20xx年7月15日起至 20xx 年 7月14 日止,試用期為3個月。

              二、工作時間、報酬及福利

              1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定,合理安排乙方休假或休息。

              2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作,乙方來調整假期和工作時間,公司有權調整假期和工作時間,乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。

              3、在履行本合同期間,甲方為乙方支付房屋租住費用。

              4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成

              年薪為 元,(年薪為稅前工資,包含 基本工資,崗位工資,養老、失業和醫療保險等所有福利)。月薪按年薪的60%為月工資,當月10日發放,40%通過績效考核后年終發放,合約期內或合約到期雙方續簽,發放時間為一個自然年結束后次年的1月10日,如合約到期雙方未續簽,發放時間為合同到期后十日內進行結算。

              利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進行獎勵。

              績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協商后簽訂補充協議。

              三、 培訓及保密規定

              1、培訓費用由甲方承擔,但乙方經培訓掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

              2、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務,合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失,由乙方承擔賠償。

              3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內,乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務,不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則,乙方應賠償甲方損失。 四、雙方權利義務

              (一)甲方權利

              1、甲方有制定公司的經營方針和投資計劃,并要求乙方按決策落實執行的權利;

              2、甲方有監督乙方工作的權利;

              3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分及經濟處分的權利;

              (二)甲方義務

              1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方有按相關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續的義務。

              (三)乙方權利

              1、乙方有依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇,及相關福利政策的權利。

              (四)乙方義務

              1、乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,完成工作任務,遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業秘密。

              五、陳述和保證

              1、甲方向雙方陳述和保證如下:

              (1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司 ;

              (2)其有權進行本合同規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同 ;

              (3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

              2、乙方向雙方陳述和保證如下:

              (1)其保證所提供的個人資料內容的真實性

              (2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

              (3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

              六、 合同解除、變更、續約

              本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

              (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

              1、乙方違反合同規定,不積極履行義務,經勸阻不改正;

              2、嚴重違反公司制度,營私舞弊,給甲方造成重大傷害;

              3、乙方違反國家法律法規,被追究刑事責任;

              (二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:

              1、乙方患病或者非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

              2、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的;

              (三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

              1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;

              2、未及時足額支付勞動報酬的;

              3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

              4、法律法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;

              5、甲方公司撤銷。

              (四)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續:

              1、本合同期滿的;

              2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

              3、甲方依法宣告破產或解散的;

              4、法律法規規定的其它情形;

              (三)在下列情況下,合同可以變更:

              1、雙方協商達成一致;

              2、因國家政策法令發生變化時。

              3、不可抗力。

              (四)本合同期滿前,甲乙雙方應提前十五日協商勞動合同續訂事宜,協商一致的,續訂勞動合同。如合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方補簽勞動合同,若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動關系的,視為合同延續,在視合同延續期限十五日內,雙方未簽訂新勞動合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。

              七、附隨義務

              1、合同解除后10天內內,乙方須立即交出有關文件、財物等,并辦理業務交接手續,停止履行職務。

              2、合同期滿,本合同終止,甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂合同,應在本合同期滿前十天,向對方提出書面意見。

              3、乙方離職須提前30天提出離職申請,經甲方同意并辦妥移交手續方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔。

              4、乙方應自愿接受甲方的工作調動,工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補償。

              5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費用。

              6、乙方未滿合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓費,由乙方返還甲方。

              7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的,乙方應照價賠償,甲方有權隨時解除合同。

              8、乙方不能勝任合同約定的工作,甲方有權隨時解除合同。

              八、調解與仲裁

              1、甲、乙雙方發生勞動爭議后,應先協商解決,協商不成的,亦可向人民法院起訴。

              2、本合同未盡事宜,雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

              九、附則

              本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字次日起生效。

              甲方: (蓋章) 乙方簽名:

              法定代表人: 住 址: 日 期: 電 話: 時 間:

              日 期: 電 話: 時 間: 粘貼乙方身份證復印件

            房產總經理助理勞動合同 篇4

              你好,關于總經理助理勞動合同如下:_________________

              勞動合同補充協議書

              甲方:_________________廣東*有限公司

              乙方:_________________

              甲方聘請乙方為集團總經理助理,合同有效期自______年____月____日到______年____月____日,為更加有效的工作,現雙方經友好協商,簽訂本補充協議,具體如下:_________________

              一、工作職責:_________________

              1、對總經理負責;掌握、了解市場的發展動向,及時向總經理反映情況,提供信息;

              2、協調主管部門與其他部門的聯系,協助總經理建立健全統一、高效的組織體系和工作體系;

              3、起草集團公司各類管理制度、規章制度、合同書,總體運行配合;

              4、起草集團公司工作計劃總結,并作好公司重要會議記錄;

              5、起草、存檔整理總經理簽發文件;

              6、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;7、接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄;

              8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作;9、掌握總經理的日程安排做好預約工作,安排好商務旅行;

              10、完成總經理交辦的其他工作。

              二、工作目標:_________________`

              1、每天日常工作及時完成,不得有延誤現象;

              2、總經理簽發的文件及重要會議記錄要完整保管好;

              3、向總經理匯報的資料和信息要及時,不得拖誤;

              4、為集團公司建立現代化企業、良好的團隊建設當好參謀。

              三、薪酬與福利:_________________

              1、此職位稅后基本工資為:_________________元,基準月度獎金為元,具體方法,見年度考核方案。

              2、乙方必須保守甲方商業機密,離職后二年后不得在競爭對手公司擔任同類職務,如乙方違反,甲方有權通過法律手段,追究乙方的法律責任。

              3、如乙方在工作中泄露甲方的商業機密,甲方有權與乙解除勞動合同,且不支付任何經濟補償。4、本協議書作為勞動合同的補充合同,雙方各執一份,與勞動合同一起,均具法律效力。

              5、未盡事宜,如有必要,經雙方同意,可再次簽訂補充協議書。

              6、本協議書,自雙方簽字之日起生效。

              甲方:_________________廣東*有限公司乙方:_________________

              法人代表:_________________簽字:_________________

              簽訂日期:_______________________年____月____日簽訂日期:_______________________年____月____日

            房產總經理助理勞動合同 篇5

              甲方(聘請方):

              乙方(應聘方): (身份證號碼: )

              甲乙雙方經充分協商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。

              第一條 聘用期限:

              聘用期限五年,自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后,任何一方不再續訂聘用協議的,應在協議期滿前一個月書面通知對方。

              第二條 經營管理模式

              1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

              2、甲方承諾:自本協議簽字之日起 個工作日內,甲方即注入資金人民幣20xx萬元,作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

              3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協議簽訂之日起 個工作日內在 銀行開立公司生產經營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以 (轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

              4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產經營和管理;

              5、甲方承諾:將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣 月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

              第三條 甲方的權利與義務

              1、對公司資產擁有所有權;

              2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

              3、甲方有權指派一人擔任公司監事,直接負責監督乙方在職期間的工作,監督乙方對啟動資金的使用情況等;

              4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

              5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

              第四條 乙方的權利與義務

              1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作,審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;

              2、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權;

              3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收,但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權,有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

              4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

              5、公司財務負責人亦由乙方指派:財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作;

              6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

              7、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時,應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方董事會備案;

              8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;

              9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

              10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;

              11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利;

              12、在本協議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

              13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;

              14、本協議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

              第五條 協議解除

              發生下述情況之一,履約方有權解除本協議:

              1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;

              2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金,逾期2個月以上;

              3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

              4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

              第六條 違約責任:

              任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算;

              第七條 爭議解決

              因履行本協議發生爭議的,雙方應友好協商解決;如協商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

              第八條 其它

              1、雙方在協議期內形成的債權債務關系,不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

              2、本協議執行中如有未盡事宜,應由雙方共同協商,做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

              3、本協議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

              甲方: (蓋章) 乙方: (蓋章)

            房產總經理助理勞動合同 篇6

              簽署人:____________簽署人:________________

              姓名:______________姓名:__________________

              職務:總經理職務:工會主席

              日期:______________日期:__________________

              本合同由北京_______________有限公司(以下簡稱公司)與北京__________有限公司工會(以下簡稱工會)簽訂。

              第一章總則

              第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和有關法律、法規,雙方簽訂本合同,用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務的關系。

              第二條工會代表中方職工(以下稱簡職工)整體的利益,依據本合同的原則,指導職工正確處理和公司的勞動關系,并監督和調整這種關系。

              公司用以和職工個人確定勞動關系的合同,不得與本合同相悖。

              第三條本合同是雙方為促進公司發展,尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。

              雙方在有關法律、法規范圍內,遵守不低于有關職工就業、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定,并努力提供盡可能高的水平和標準。

              第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規章制度,均應符合本合同的原則并應有工會代表參加,聽取工會意見,取得工會合作。

              工會有義務支持公司的生產、經營和管理,支持公司的合法權益,教育職工認真履行勞動合同,遵守勞動紀律和公司各項規章制度,努力完成生產、工作任務,促進公司發展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議(包括預備會議)。

              第二章職工聘用

              第五條公司根據生產經營情況,本著擇優錄用的原則,有權招聘職工。

              公司招工計劃及實施情況應向工會通報。

              第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前,工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約責任的處理。工會有權監督個人勞動合同執行情況。

              第七條公司制度和修改個人勞動合同標準文本,應聽取工會意見。

              第八條因履行個人勞動合同而發生的勞動爭議,按勞動爭議調解程序處理。

              第三章工作日制度

              第九條公司根據生產經營情況,以不超過政府規定的標準,實行本公司工作日制度。

              第十條公司有責任不斷改善生產管理,嚴格控制延長職工的工作時間,盡可能避免或減少加班加點。

              長時間或長期加班加點以及在公休節假日大范圍加班時,應征得同級工會同意,并給職工另發加班加點工資,其待遇應高于正常工資水平。

              嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班,工會有權支持職工拒絕執行。

              第十一條在夏季高溫時期和其他特殊情況下,工會可以建議公司減少工作時間。

              第十二條公司執行政府規定的各類節假日制度。

              公司在制訂本公司休假制度時,應聽取工會意見。

              第四章工資和津貼

              第十三條公司根據按勞分配的原則和實際需要,確定本公司工資制度,并發放各類專項津貼。

              第十四條工會在每年3月份根據生活物價指數和勞動力資源狀況變動等因素,向公司提出本年工資要求。

              董事會在討論此類問題時,應有工會代表參加。

              公司根據董事會的工資決議,提出分配方案。

              第十五條公司工資分配制度(工資標準、工資分配形式、工資發放辦法)的制定和變更,由公司決定。

              公司在做出上述決定時,應聽取工會意見,取得工會合作。

              第五章職工福利

              第十六條公司按規定每月提取工資總額20%的福利費用和7.5%的職工醫療費用,每年從稅后利潤中提取10%的福利獎勵基金,用于職工集體福利和獎勵,不得挪作他用。

              其中用于福利的部分,由工會協助公司合理安排使用。

              公司應定期向工會提供該項基金使用情況報表。

              第十七條公司有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫療、托兒、交通條件并提供其他與公司經濟相適應的福利。

              工會支持公司為此所做的努力。

              第十八條公司各項重大福利的設置、標準、實施辦法,或由公司提出方案、或由工會提出要求,均應需雙方同意后實施。

              第六章勞動保險

              第十九條公司根據中國勞動保險條例和有關法律的規定,實行勞動保險制度,支付職工勞動保險費用,并努力擴大保險險種。

              第二十條職工因工負傷、因工致殘、因工死亡,以及因患職業病,在治療、療養、殘廢、死亡時所發生的符合規定的費用由公司支付。公司制訂此類費用細則。

              第二十一條職工一般每年應進行體檢一次,女工及有毒有害工種應按規定定期進行專項體檢。

              第二十二條公司實行養老保險制度。

              公司根據有關規定,按時提取和發放職工退休費用。

              第二十三條工會協助公司做好各項勞動保險工作。

              第七章勞動保護

              第二十四條公司執行政府有關勞動保護的法規、條例。

              公司負責加強和改善勞動技術和工業衛生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。

              公司按規定向從事塵毒有害作業的職工提供療養機會與費用。

              第二十五條工會支持公司勞動保護管理,配合公司檢查、監督勞動保護情況。

              工會發現公司違章指揮、強令工人冒險作業或生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害,有權提出解決的建議;當發現危及職工生命安全的情況時,有權向公司建議組織職工撤離危險現場,公司行政方面必須及時作出處理決定。

              第二十六條公司依照國家規定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造工程時,對勞動條件和安全衛生設施實行“三同時”(同時設計、同時施工、同時投產)。工會有權對此提出意見進行監督檢查。

              第二十七條公司在引進、推廣新技術、新設備、新工藝時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施,并對工人進行培訓后方可投入使用。

              第二十八條公司根據工種崗位需要,保證供應相應的勞動防護用品。公司應制定勞動防護用品發放細則。

              公司向從事特殊工種的職工發放營養補助費或提供營養補助食品。

              第二十九條每年夏暑季節,公司負責采取防暑降溫措施,提供必需的清涼飲料。在冬季,公司負責采取防寒保暖措施。

              第三十條公司優先保證用于改善職工生產安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術措施項目方案,落實資金,組織實施。工會參與安全技術措施立項討論并監督實施情況。

              第三十一條公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產規章制度及操作規程,教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持公司對危及企業和職工安全的行為的懲處。

              第三十二條公司發生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故,應及時通知工會。工會有權參與調查和提出處理建議。

              第八章教育與培訓

              第三十三條公司根據政府規定按期提取職工教育經費,幫助職工獲得和提高文化及專業知識。

              公司教育管理機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教育培訓。

              公司按年度向工會通報教育基金使用情況。

              第三十四條工會組織或協助公司開展對職工的職業道德、科學、技術、業務知識教育,鼓勵職工自學成才,不斷提高職工隊伍素質。

              第九章紀律與獎懲

              第三十五條公司有權制定勞動紀律與獎懲制度。

              公司有權依據勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。

              第三十六條公司對于模范執行公司各項規章制度,在完成生產、工作任務、產品開發、技術開發、技術改造、提高質量和提高勞動生產率、改善經營管理等方面作出優異成績的職工,有權分別給予榮譽獎勵和物質獎勵。

              第三十七條公司對于違反企業各項規章制度,造成一定后果的職工,可分別情況,給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分;也可酌情處以一次性罰款或者經濟賠償;情節嚴重的,可以開除。

              對職工進行行政處分時,須征求工會意見,聽取被處分職工本人的申辯,由公司作出決定。

              開除職工,事先應經工會參加處分文件會簽。

              工會認為不合理的,有權提出異議,與公司協商解決。

              因生產經營條件變化,公司大規模變更職工的工作或裁員時須征得工會同意。

              第三十八條各類處分和一次性罰款項目、額度,由公司獎懲規章制度統一規定。公司各基層單位或部門制定的同類制度,需經公司承認并備案。

              公司獎懲規章制度,應經工會同意后實施。

              第十章合作與聯系

              第三十九條雙方為促進公司發展和維護公司與職工的利益,保證實行密切而有效的合作。

              公司正、副總經理和工會正、副主席每月召開一次聯系會議。就重大事宜和有關職工整體利益問題進行通報和協商。必要時,可隨時約見對方。

              對方遵守聯系會議所做出的決定。

              第四十條公司正、副總經理或其代表可以應邀出席公司會員代表大會,并向大會通報公司生產經營情況。

              工會正、副主席或其代表可以應公司要求向公司通報工會開展的與公司有關的重大活動情況。

              雙方應經常共同或分別聽取職工的意見和建議。

              第四十一條雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質手段,以及通過各種公關聯誼活動,聯絡和密切公司領導與職工的感情。雙方同意繼承和發展自公司開業以來為實現上述目的所采取的方法。

              第十一章監督檢查和仲裁

              第四十二條為保證全面執行本合同,雙方聯合成立集體合同監督小組,其成員由工會代表、公司代表根據人數對等的原則組成。

              本合同每年檢查1次,檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表,簽訂代表應認真研究和處理檢查結果。

              第四十三條雙方因履行本合同而發生的爭議,首先由爭議雙方協商解決,協商不能解決的,按有關規定的仲裁程序辦理。

              第十二章期限和變更

              第四十四條本合同有效期為3年。

              合同期滿前6個月經雙方協商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前,本合同繼續有效。

              第四十五條本合同在執行過程中,發生特殊情況時,雙方都有權提出修改本合同。經雙方協商同意后,進行修改。修改后的條款,作為本合同附件執行與本合同具有同等效力。未經雙方同意,任何一方無權變更本合同。

              第四十六條公司支持工會開展的活動,并提供必要的條件。工會開展活動應在生產、工作時間以外進行,如有必需占用生產、工作時間活動的,應事先征得公司同意,在條件許可的情況下,公司應給予支持。

              第四十七條本合同未盡事宜,按中國法律和政府規定執行,或由雙方協商后確定。

              第四十八條本合同中、英文本各兩份,雙方各持中、英文本一份。

              本合同中、英文本均具有同等效力。

              本合同副本兩份,分別呈報市勞動局和上級主管部門備案。

              第四十九條本合同自簽字之日起生效。

              北京____________有限公司

              總經理:________________

              副總經理:______________

              ____________年________月

              北京________有限公司工會

              主席:__________________

              副主席:________________

              ____________年________月

            房產總經理助理勞動合同 篇7

              聘用方(甲方):

              注冊地址:

              法定代表人:

              受聘方(乙方):

              家庭住址:

              居民身份證號碼:

              甲方經董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

              一、 合同期限

              1.本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,聘用期為 年,為固定期限合同。

              2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

              3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

              二 、崗位職責

              1.乙方受聘為公司的總經理后,對公司董事長負責。在董事長的領導下開展工作,對公司全面經營業績負責;

              2.擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案,節約銷售成本,實現公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象,維護和增強公司現有榮譽和信譽。

              3.遵守法律法規和財務會計制度,組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度,并帶頭遵守;有權決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案,并報董事長備案;

              4.對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項,應及時向董事會報告。

              三、權利義務

              本著公司所有權和經營權分離的原則,總經理享有如下權利:

              1.人事權:有權聘用或解除公司除財務部負責人之外的任何員工的權利,但財務部負責人的任免歸董事會所有。

              2.財務權:可以獨立審批金額之內的財務支出,如超出 元金額的財務支出經總經理初審后報董事長批準后開支。

              3.日常事務的決策權。

              乙方應履行的義務:

              1. 不得侵占公司的財產;不得挪用公司資金; 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

              2. 不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產為自己或他人提供擔保。

              3.聘用經營期間,若以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;

              4.乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業秘密。不得利用這些商業秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內仍受此條約束。如違反此條規定,乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金 元。

              5.乙方必須負責為每位游客、導游辦理人身意外傷害保險,否則,將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任,甲方不承擔任何責任。

              6.遵守法律規定,禁止從事其它損害公司利益的行為;

              四、乙方的工資福利

              聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),按 支付 ,年終結算。乙方按本合同義務,還可按公司年利潤的____%分取報酬,年終結算。

              五、合同解除

              1.理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。

              2.合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資,清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。

              六、爭議解決

              由本協議引起的糾紛,雙方同意協商解決,協商不成,提交常州市仲裁委員會解決。

              七、 合同生效及文本:

              本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式__份,甲方、乙方各執 __份,具有同等法律效力。

              甲方(章): 乙方(簽字): 法定代表人(簽字):

              簽訂日期: 年 月 日

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