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            外籍教師工作人員勞動合同

            減小字體 增大字體 2024-01-14 12:10:46


            外籍教師工作人員勞動合同(通用3篇)

            外籍教師工作人員勞動合同 篇1

              第一條 ____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師),雙方本著友好合作的精神,簽訂本合同。

              第二條 受聘方的工作任務,商定如下:

              受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議,聘方應予采納。雙方應積極合作。

              第三條 中國政府法定的工作日為:每周六天,每天八小時(教師按周課時填寫)。

              第四條 聘方每月付給受聘方工資人民幣____元,并按附件規定提供各項生活待遇。

              第五條 受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。

              第六條 雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同,必須在離華前一個月向聘方提出書面申請,未經聘方同意,受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后,停發工資,并停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇,回國的一切費用自理。

              受聘方違犯中國政府法令,聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發,但受聘方應在此期間內安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費,國際旅費自理。

              對瀆職的受聘方,聘方有權提出解聘,自提出解聘之日起一個月內,安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費,由聘方支付,其它一切費用自理。

              第七條 受聘方因健康原因,經醫生證明連續病休兩個月后仍不能繼續工作,聘方有權提出提前終止合同,并根據受聘方的健康狀況,于一個月內安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李托運費。

              第八條 本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期,均應在合同期滿前三個月向對方提出,由雙方協商確定,并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時,本合同期滿即失效。

              第九條本合同在執行中如有爭議,由雙方協商解決。

              第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成,兩種文本具有同等效力。

              聘方____(蓋章)

              受聘方____(簽字)

              ________年____月____日

              第九條 本合同在執行中如有爭議,由雙方協商解決。

              第十條 本合同用中文和____文(外文略)寫成,兩種文本具有同等效力。

              聘方____(蓋章)

              受聘方____(簽字)

              ________年____月____日

            外籍教師工作人員勞動合同 篇2

              內退人員勞動合同的范本

              甲方(用人單位)________________

              單位住所:_____________

              法定代表人(或負責人)________________

              乙方(勞動者)________________

              住址:_____________

              身份證號碼:_____________

              聯系電話:_____________

              甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:_________________

              第一條、勞動合同期限:_________________

              1、本勞動合同為勞動合同。期限為:_____________自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

              第二條、工作地點:_____________省________________市________________路________________號。

              第三條、工作內容:_________________

              1、乙方的工作崗位為________________,甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。

              2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。

              3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

              第四條、工作時間和休息休假:_________________

              1、工作時間:_________________標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

              2、休息休假:_________________甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

              第五條、勞動報酬:_________________

              1、乙方月工資標準為人民幣元,其中試用期內工資為人民幣元;

              2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。

              3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為。

              第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:_________________

              甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。

              第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

              第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

              第九條、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

              第十條、勞動合同解除或終止:_________________

              1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。

              2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照等法律、法規有關規定執行。

              3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

              4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

              第十一條、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

              第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

              甲方(蓋章)乙方(簽字)________________

              簽約代表(簽字)________________

              日期:_____________年________________月________________日日期:_____________年________________月________________日

            外籍教師工作人員勞動合同 篇3

              甲方名稱:_________________

              地址:_________________________________

              性質:_________________________________

              法定代表人:_____________

              乙方姓名:___________________

              性別:_________________________________

              年齡:_________________________________

              家庭住址:_____________________________

              根據_________省勞動廳、人事廳、 財政廳《企業試行全員勞動合同制暫行辦法》和其他有關文件規定,甲、乙雙方經過平等協商, 自愿簽訂本勞動合同。

              第一條 合同期限:試用期自_________年_______月_____日起,至_________年_________月_______日止,期限為______個月。

              工種_________。

              第二條 甲方的工作環境和生產條件基本符合《_________省廠礦企業勞動安全衛生條例》。

              第三條 甲方的權利和義務:乙方在甲方工作期間,甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規定進行獎懲和辭退,檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利;

              有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇,繳納待業保險和養老保險金,改善勞動、工作、學習條件,參加民主管理和關心職工生活的義務。

              甲方必須正確行使權利,履行義務。

              第四條 乙方的權利和義務:乙方作為企業的主人,享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇,獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。

              有接受甲方管理,遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產和工作任務的義務。

              乙方必須正確行使權利,履行義務。

              第五條 乙方經甲方批準,脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等, 需要簽訂專項合同,明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。

              第六條 勞動合同期限屆滿,即終止執行。

              由于甲方生產、工作需要,乙方又要求繼續工作的,經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

              勞動合同期限屆滿,甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動合同手續。

              逾期未辦理有關手續,乙方要求續訂的,應補辦續訂勞動合同手續,合同內容及期限按原合同不變。

              第七條 甲、乙雙方在合同期內,一般不予變更勞動合同。

              甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務;

              或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更勞動合同。

              第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的,必須提前一個月書面通知對方,方可辦理解除合同手續。

              乙方被辭退、除名、開除、勞動教養以及判刑,其勞動合同自行解除,不用提前通知對方。

              一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,予以賠償。

              賠償標準和辦法,由甲、乙雙方協商確定,并遵照執行。

              第九條 乙方患病或非因工負傷,從領取病假工資的次月起,按其工齡長短,給予3-18個月的醫療期。

              醫療期滿,因病治療需要延長醫療期的,由乙方提出申請,甲方審核批準,可適當延長。

              乙方醫療期滿后, 因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,發給乙方標準工資3-6個月的醫療補助費。

              第十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時,甲方須按乙方工作年限, 每滿一年發給本人一個月標準工資的生活補助費,最多不超過十二個月。

              其他情況不予發放。

              甲方:

              乙方:

              日期:

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